Вже усі чули про велику кількість змін в польському законодавстві стосовно законого працевлаштування. В цій статті коротко про основні зміни.

Почнемо з короткої теорії

Три складові легального працевлаштування в Польщі

1. Дозвіл на роботу

В Польщі існує два види дозволів на роботу:

– Zezwolenia na prace (typ A,B,C,D,S)

– Oświadczenia o powierzeniu pracy (для громадян України, Росії, Грузії, Арменії, Білорусії, Молодавії)

2. Легальне перебування (яке дає право працевлаштуватися)

– Віза ( усі візи окрім 01,20,21)

– Безвіз

– Карта побиту

– Печатка про подачу документів на карту побиту

3. Підписання договору працевлаштування

Договір працевлаштування є невід’ємною частиною легального працевлаштування в Польщі. Він окреслює усі деталі праці та надає гарантії у випадку проблемних ситуацій.

Головні моменти:

– Умови, як у Zezwolenia na prace або Oświadczenia

– Письмовий договір зрозумілою мовою (2018)

З 2018 року роботодавець зобов’язаний надати для підпису договір зрозумілою для працівника мовою.

ЗМІНИ 2018

Oświadczenia o powierzeniu pracy

Юридично з 1 січня 2018 року вступив в дію закон, який регулює реєстрацію нового документу (піврічного запрошення) під назвою Oświadczenia o zamiarze powierzenia wykonywania pracy cudzoziemcowi замість Oświadczenie o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi.

Основні зміни:

1. Процедура реєстрації (детальніше на сторінці Urzędu Pracy)
2. На підставі  Oświadczenia можна працювати в усіх сферах, окрім сезонної роботи
3. Повідомлення протягом 7 днів від моменту дати в документі (про початок праці чи відсутність іноземця)
4. Контроль термінів (180 днів протягом наступних 12 міс). Термін 6 міс зараховується на підставі терміну Oświadczenia. Тому, якщо іноземець закінчив працювати в одного роботодавця, потрібно це повідомити в  Urzęd Pracy. Там анулюють діюче Oświadczenia і таким чином збережуть термін для наступної роботи
5. Оплата 30 зл.

ВАЖЛИВО: Станом на 13.02.18 у Вроцлаві розпочали реєстрацію Oświadczenia навіть для іноземців, які мають навіть лише листок з печаткою про подачу документів на карту побиту.

Zezwolenia na pracę sezonowe

1. Видається виключно на сезоні галузі (детальний список)
2. Можливість працевлаштування до 9 міс
3. Процедура реєстрації

Роботодавець подає заяву про реєстрацію дозволу на сезону роботу в Urzęd Pracy. Якщо це стосується іноземця, який перебуває за межами Польщі, роботодавцю видається Zaświadczenia (довідка) про подачу внеску на дозвіл на роботу. Лише після цього іноземець подає документи для отримання візи. Коли працівник приїжджає на роботу, то роботодавець повинен про це повідомити Urzęd Pracy. А також долучити копію його паспорта і документи, де вказано місце проживання робітника у Польщі. І лише тоді видають дозвіл на роботу.

Informacja starosty (Бадання ринку праці)

Одним з головних документів в справах легалізації перебування та працевлаштування є Informacja starosty. Це документ  роботодавець робить в  Уженді Праці. Практично – це документ підтверджує, що на певну вакансію не має безробітних поляків і дає можливість працевлаштувати іноземця.

Звільнення від Бадання ринку  

Як видно з розпорядження міністра, головне на момент подачі документів (Дозвіл на роботу чи карта побиту) іноземець повинен мати 3 місяці трудового досвіду на тих самих умовах (на підставі Oświadczenie o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi виключно на трудовому договорі (Umowa o pracę).

Чи можна шукати роботу і працювати, коли ви чекаєте на документи?

Art. 88za. 1. Jeżeli podmiot powierzający wykonywanie pracy cudzoziemcowi, który zatrudniał cudzoziemca przez okres nie krótszy niż 3 miesiące w związku z oświadczeniem o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi wpisanym do ewidencji oświadczeń, złożył przed upływem daty zakończenia pracy wskazanej w oświadczeniu wniosek o wydanie zezwolenia na pracę dla tego cudzoziemca na tym samym stanowisku na podstawie UMOWY O PRACĘ, a wniosek nie zawiera braków formalnych lub braki formalne zostały uzupełnione w terminie, pracę cudzoziemca na warunkach nie gorszych niż określone w oświadczeniu wpisanym do ewidencji oświadczeń uważa się za legalną od dnia upływu ważności tego oświadczenia do dnia wydania zezwolenia na pracę lub doręczenia decyzji odmownej w tej sprawie.

Вище подана стаття регулює можливість продовження працевлаштування після подачі документів на дозвіл на роботу/карту побиту.  Доки вирішують чи давати дозвіл на роботу/карту, іноземець має право працювати легально навіть після закінчення Oświadczenia, якщо:

1. на момент подачі документів працював на тих самих умовах мінімум 3 місяці (на підставі Oświadczenia o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi та трудовому договорі – Umowa o pracę);
2. має печатку в паспорті яка підтверджує подані документи.

ІНФОРМАЦІЯ: З 12 лютого 2018 року змінилися внески в справах отримання дозволу на тимчасовий побит (карта побиту). Детальніше тут.

Велике прохання всю інформацію актуалізувати на момент подачі документів. Процедура та перелік документів може відрізнятися у вашому місті.  

Буду вдячний за коментарі та пошерення. Також не забувайте підписуватися на оновлення блогу.

Корисні лінки:

– Процедура та перелік документів для реєстрації Oświadczenia та Zezwolenia sezonowe

– Про зміни з 01.01.2018 на сайті Міністерства

– Перелік документів та процедура для отримання Zezwolenia na prace typ A,B,C,D,E

– Інформаційна брошура про працевлаштування в Польщі (українська версія)

– Інформаційна брошура про працевлаштування в Польщі (польська версія)

Законодавча база:

– ROZPORZĄDZENIE MINISTRA RODZINY, PRACY I POLITYKI SPOŁECZNEJ w sprawie wydawania zezwolenia na pracę cudzoziemca oraz wpisu oświadczenia o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi do ewidencji oświadczeń

– ROZPORZĄDZENIE MINISTRA RODZINY, PRACY I POLITYKI SPOŁECZNEJ zmieniające rozporządzenie w sprawie przypadków, w których powierzenie wykonywania pracy cudzoziemcowi na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej jest dopuszczalne bez konieczności uzyskania zezwolenia na pracę

–  ROZPORZĄDZENIE MINISTRA RODZINY, PRACY I POLITYKI SPOŁECZNEJ zmieniające rozporządzenie w sprawie określenia przypadków, w których zezwolenie na pracę cudzoziemca jest wydawane bez względu na szczegółowe warunki wydawania zezwoleń na pracę cudzoziemców

– ROZPORZĄDZENIE MINISTRA Rodziny, PRACY I POLITYKI SPOŁECZNEJ w sprawie podklas działalności według Polskiej Klasyfikacji Działalności (PKD), w których wydawane są zezwolenia na pracę sezonową cudzoziemca

–  ROZPORZĄDZENIE MINISTRA RODZINY, PRACY I POLITYKI SPOŁECZNEJ w sprawie państw, do których obywateli stosuje się niektóre przepisy dotyczące zezwolenia na pracę sezonową oraz przepisy dotyczące oświadczenia o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi

– ROZPORZĄDZENIE MINISTRA RODZINY, PRACY I POLITYKI SPOŁECZNEJ w sprawie wysokości wpłat dokonywanych w związku ze złożeniem wniosku o wydanie zezwolenia na pracę lub zezwolenia na pracę sezonową oraz złożeniem oświadczenia

– USTAWA z dnia 24 listopada 2017 r. o zmianie ustawy o cudzoziemcach oraz niektórych innych ustaw